Đề án thành lập phường Cổ Thành   |    Đề án thành lập phường Tân Dân   |    Agribank Chi nhánh Hải Dương 2 tuyển dụng lao động năm 2018   |    Chốn tâm linh - miếng mồi của đạo tặc   |    Đề án thành lập phường Đồng Lạc   |    Đề án sáp nhập đơn vị hành chính xã Kênh Giang và xã Văn Đức để thành lập phường Văn Đức   |    Đề án thành lập phường An Lạc   |    Đề án thành lập phường Hoàng Tiến   |    Thư Chúc mừng Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10   |    Cuối tháng 10, HĐND tỉnh sẽ họp thông qua Đề án sáp nhập 2 đơn vị hành chính cấp xã, thành lập 6 phường và thành lập TP Chí Linh   |    Ban Quản lý Di tích Chí Linh có tân trưởng ban   |    Thị xã Chí Linh triển khai công tác gọi công dân nhân nhập ngũ 2019   |    Thị xã Chí Linh gặp mặt 50 cán bộ Đoàn, Hội nhân kỷ niệm 62 năm Ngày truyền thống Hội LHTN Việt Nam   |    Lấy ý kiến chọn mẫu xây dựng biểu tượng thành phố Chí Linh   |    Liên hoan tiếng hát đồng quê tỉnh lần thứ V: Chí Linh giành giải nhất   |    1 nông dân Chí Linh được vinh danh “Nông dân Việt Nam xuất sắc”   |    Xã Cổ Thành: 8 vùng chuyên canh lúa chất lượng cao   |    Lái xe gây tai nạn ở cầu Phả Lại lĩnh án 45 tháng tù   |    Nét mới ở vùng đất bãi Nhân Huệ   |    Chí Linh: 5 vị trí thường xuyên phải điều tiết giao thông   |   

Công ty CP Nhựa & Môi trường xanh An Phát tuyển dụng tháng 07/2016

Chủ nhật - 10/07/2016 17:27 - 2248 lượt xem
Công ty CP Nhựa & Môi trường xanh An Phát tuyển dụng tháng 07/2016
Để phát triển Công ty và nguồn nhân lực, chúng tôi áp dụng chế độ nghiêm ngặt trong việc tuyển dụng, sử dụng và đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề cho cán bộ công nhân viên
Các chương trình tuyển dụng sẽ được đăng tải trên trang Web của Công ty, trên các phương tiện thông tin đại chúng và các công ty khác, trung tâm giới thiệu việc làm,... Ngoài ra chúng tôi có các địa chỉ phục vụ trả lời trực tuyến trong giờ làm việc hành chính về vấn đề tuyển dụng lao động trên Skype.
Phòng Nhân sự sẽ trực tiếp nhận hồ sơ, tiến hành đánh giá, chọn lọc và sắp xếp lịch phỏng vấn cho các ứng viên dự tuyển.
Câu hỏi trong phỏng vấn sẽ xoay quanh các vấn đề trình độ nghiệp vụ, kỹ năng của từng ứng viên, bao gồm cả các câu hỏi lý thuyết và xử lý tình huống. Tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng, phỏng vấn có thể tiến hành từ 2 - 4 đợt khác nhau.
Sau khi có kết quả tuyển dụng, người lao động được thử việc tại Công ty và hưởng lương tương ứng với trình độ chuyên môn.

CÁC VỊ TRÍ CẦN TUYỂN

1. Phó Giám đốc Nhà máy
Số lượng: 02 người
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng  trở lên
Mô tả công việc: 
- Điều hành các hoạt động sản xuất của nhà máy theo nhiệm vụ, kế hoạch được giao.
- Quản lý nhân sự, máy móc thiết bị, nguyên vật liệu để đảm bảo sản xuất.
- Duy trì thực hiện các quy trình sản xuất
- Tiếp nhận và giải quyết các vấn đề phát sinh tại nhà máy.
- Đưa ra những biện pháp cải tiến để tăng năng suất, hiệu quả và tiết kiệm chi phí
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo Công ty…
Yêu cầu:
- Nam từ: 27 tuổi trở lên
- Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty của Nhật.
- Kỹ năng cần có: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, sử dụng thành thạo tin học văn phòng, ….
2. Nhân viên Hành chính - Tổng hợp 
- Số lượng: 01 người 
- Độ tuổi: 24 - 35
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân sự , Kinh tế.
- Mô tả công việc:
+ Theo dõi và quản lý việc tuân thủ các quy định về Nội quy lao động, an toàn vệ sinh lao động tại các Nhà máy
+ Khảo sát, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của CBNV. Đưa ra đề xuất, phương hướng giải quyết vấn đề về Nhân sự trong Nhà máy.
+ Tổ chức các hoạt động phong trào trong Công ty.
+ Làm các thủ tục thanh toán hành chính.
+ Phổ biến, tuyên truyền các chính sách mới của Công ty xuống các tổ bộ phận
+ Thực hiện công tác Bảo hiểm, chấm công, soạn thảo văn bản …
- Yêu cầu:
+  Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc
+ Chịu được áp lực cao
+ Thành thạo tin học văn phòng
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoạt động đoàn thể
3. Nhân viên Phiên dịch tiếng Anh/Nhật
- Số lượng: 01 người
- Giới tính: Nam/nữ
- Độ tuổi: 23 – 35
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Mô tả công việc:
+ Phiên dịch cho chuyên gia người Nhật của Công ty
+ Làm các tài liệu theo yêu cầu của chuyên gia người Nhật của Công ty
+ Sắp xếp lịch làm việc, hỗ trợ theo dõi công việc cho chuyên gia
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Yêu cầu
+ Thông thạo tiếng Anh hoặc  Nhật, tiếng Nhật trình độ từ N2 trở lên
+ Có kinh nghiệm phiên dịch 
4. Nhân viên Lễ tân
- Số lượng: 01 người
- Giới tính: nữ
- Độ tuổi: 23 – 28
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
- Mô tả công việc:
+ Thực hiện công việc tiếp khách của Công ty, chấm công CBNV, văn phòng phẩm, photo tài liệu sổ sách văn phòng
+ Lên lịch họp cho Lãnh đạo và các bộ phận, chuẩn bị văn phòng cho các cuộc họp
+ Thực hiện các công việc khác do Trưởng bộ phận hoặc công ty giao.
- Yêu cầu: 
+ Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc
+ Chịu được áp lực cao
+ Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng tốt tiếng Anh giao tiếp
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm.

5. Nhân viên Kế toán
- Số lượng: 01 người
- Giới tính: Nam, nữ
- Độ tuổi: 25 – 35
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyển ngành Kế toán, Tài chính trở lên
- Mô tả công việc:
+ Kế toán công nợ
+ Kế toán ngân hàng
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
(Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc)
- Yêu cầu
+ Thành thạo tin học văn phòng
+ Đã có kinh nghiệm làm kế toán tối thiểu 01 năm trở lên về kế toán công nợ, ngân hàng, sử dụng tốt các phần mềm kế toán
6. Nhân viên truyền thông, sự kiện
+ Số lượng: 01 người
+  Độ tuổi: 22 – 35
+  Giới tính: Nữ
+  Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành báo chí, truyền thông, quan hệ công chúng hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Mô tả công việc
+  Lên kế hoạch truyền thông phù hợp yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
+  Phụ trách biên tập thông tin trên các kênh truyền thông của Công ty: Website, Facebook …
+  Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên;
+  Tham gia tổ chức các sự kiện truyền thông của công ty, các họat động từ thiện xã hội và tham gia các hoạt động PR chung khác;
+  Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp Quản lý.
- Yêu cầu
+ Tiếng Anh tốt
+ Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực PR, trong đó có 01-02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương ;
+  Có khả năng xây dựng kế hoạch truyền thông;
+  Có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể;
+  Có khả năng làm việc nhóm tốt và sẵn sàng làm thêm ngoài giờ khi được yêu cầu;

7. Nhân viên Ban thư ký và Phát triển sản xuất 
- Số lượng: 01 người
- Độ tuổi từ: 23 – 35
- Giới tính: nam
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong môi trường sản xuất của nhật, có khả năng giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Nhật
- Mô tả công việc: 
+ Kiểm soát công việc thực hiện quy trình của các bộ phận sản xuất tại các nhà máy của Công ty.
+ Phân tích, tư vấn, hỗ trợ Giám đốc nhà máy trong việc quản lý nhà máy để đạt được các chỉ tiêu theo yêu cầu của Công ty.
+ Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
+ Báo cáo tình hình các nhà máy cho lãnh đạo Công ty để hỗ trợ nhà máy kịp thời.
- Yêu cầu:
+ Có ít nhất 01 năm làm quản lý sản xuất
+ Nhanh nhẹn, trung thực, giao tiếp tốt, có khả năng quản lý.
08. Nhân viên Kỹ thuật 
- Số lượng: 10 người 
- Độ tuổi: 22 - 35
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành điện tử, kỹ thuật điện, tự động hóa, tiện
- Mô tả công việc:
+ Thực hiện lắp đặt, sửa chữa, bảo dưỡng máy theo sự phân công của Quản lý bộ phận và Trưởng phòng
- Yêu cầu:
Thợ điện:
+ Sử dụng thành thạo đồng hồ vạn năng
+ Vẽ, đấu nối các mạch: từ đơn, từ kép, sao tam giác
Thợ tiện:
+ Sử dụng thành thạo máy tiện vạn năng, tiện hệ ren, tiện cổ bi,...

9. Trợ lý sản xuất
- Số lượng: 05 người
- Độ tuổi: 25 - 40
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Mô tả công việc: 
+ Lên kế hoạch sản xuất và triển khai thực hiện với các tổ trưởng sản xuất
+ Theo dõi vật tư để đảm bảo tiến độ sản xuất
+ Hướng dẫn, giám sát nhân viên sản xuất thực hiện đúng kế hoạch và các báo cáo theo dõi
+ Hỗ trợ giải quyết các khó khăn, vướng mắc của các bộ phận khu vực sản xuất
+ Phối hợp tiến hành các hoạt động đảm bảo chất lượng và tốc độ sản xuất, giao hàng của sản phẩm
+ Phối hợp tiến hành các hoạt động đảm bảo an toàn và vệ sinh 5S
+ Đưa ra các biện pháp cải tiến công việc.
- Yêu cầu:
+ Có kiến thức tốt về quản lý hệ thống sản xuất.
+ Khả năng học hỏi nhanh, sáng tạo, chịu được áp lực công việc cao.
+ Trung thực, tinh thần làm việc chuyên nghiệp.
+ Sử dụng tốt các ứng dụng word, excel.
+ Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.

10. Tổ trưởng sản xuất 
- Số lượng: 10 người
- Độ tuổi: 22 - 40
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Mô tả công việc: 
+ Nhận kế hoạch sản xuất và triển khai thực hiện với nhân viên sản xuất trong tổ
+ Theo dõi vật tư để đảm bảo tiến độ sản xuất theo kế hoạch được gíao
+ Hướng dẫn, giám sát nhân viên sản xuất thực hiện đúng kế hoạch và các báo cáo theo dõi
+ Xem xét tay nghề của nhân viên sản xuất và đề xuất hướng đào tạo, phát triển hợp lý.
+ Đưa ra các biện pháp cải tiến công việc.
- Yêu cầu:
+ Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm  ở vị trí tương đương.
+ Sử dụng tốt các ứng dụng word, excel.
+ Kỹ năng quản lý, điều phối trong công việc.

11. Nhân viên An ninh an toàn
- Số lượng: 02 người
- Độ tuổi: 20 - 35
- Trình độ: Tốt nghiệp THPT, THBT
- Mô tả công việc:
+ Đảm bảo an ninh đối với các khu vực được phân công
+ Thực hiện công việc theo sự phân công của Trưởng bộ phận
- Yêu cầu:
+ Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao
+ Ưu tiên những ứng viên xuất ngũ.
12. Nhân viên thủ kho
- Số lượng: 02 người
- Độ tuổi: 25 - 35
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng kế toán trở lên
- Mô tả công việc:
+ Kiểm tra, phân loại hàng hóa
+ Vào thẻ kho, kiểm tra thẻ kho, quản lý số lượng Nhập – Xuất – Tồn
+ Phụ trách đôn đốc các công việc của nhân viên bộ phận Kho tại nhà máy
- Yêu cầu:
+ Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc
+ Chịu được áp lực cao
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm.

13. Nhân viên chạy máy
- Số lượng: 500 người
- Trình độ: Tốt nghiệp từ THCS trở lên.
- Độ tuổi: 20 - 40 tuổi; sức khỏe và đạo đức tốt, hồ sơ lý lịch trong sạch, rõ ràng.
- Thời gian làm việc: Theo ca sản xuất
- Mô tả công việc: Vận hành máy móc và sản xuất sản phẩm bao bì, màng mỏng.
- Tổng lương khi đi làm đủ công: Thử việc : 5.600.000đ/tháng; chính thức: 6.400.000đ/tháng ( chưa bao gồm tiền chuyên cần và tiền phép năm)
- Quyền lợi được hưởng:
+ Phụ cấp 1.000.000 đồng/tháng đối với Nhân viên bộ phận Thổi, Trộn
+ Hưởng 300% phép năm và tiền chuyên cần khi đi làm đủ công hàng tháng
+ Chế độ tăng lương từ 4 - 6 tháng/lần
+ Thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm
+ Hưởng chế độ Công đoàn khi cưới xin, ốm đau, thai sản hay ma chay,...
+ Đảm bảo chế độ BHXH - YT - TN theo quy định của pháp luật.
+ Thưởng thành tích sáng kiến trong công việc
+ Có khu Nội trú phục vụ CBNV
- Các chế độ phụ cấp:
+ Phụ cấp bữa chính : 17.000đ và bữa ăn phụ: 7.000đ/ 01 ca làm việc.
+ Chế độ tham quan du lịch hoặc phụ cấp du lịch hè hàng năm.

 • Hồ sơ bao gồm:
+ Sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương
+ Giấy khám sức khỏe của bệnh viện Huyện/quận trở lên (không quá 6 tháng)
+ Giấy xác nhận nhân sự tại chính quyền địa phương nơi cư trú
+ 03 bản CMTND photo công chứng
+ Sổ hộ khẩu photo công chứng
+ Bằng tốt nghiệp photo công chứng
+ Giấy xuất ngũ ( nếu có)
+ Giấy khai sinh
+ 03 ảnh 3x4
*) Lưu ý: Không hoàn trả lại hồ sơ các ứng viên đã nộp.
 Liên hệ:
Mr Long: 0901.50.7576
Ms Giang: 0901.58.75.76
Mr Dũng: 0931.50.75.76
Mail: tuyendung@anphatplastic.net
 Điện thoại liên hệ tại văn phòng: 03203.755.998/ 03203.755.997-  máy lẻ: 132

Nguồn tin: http://www.anphatplastic.com

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết
Bản đồ Du lịch Hải Dương
Quốc gia truy cập
Flag Counter
  • Đang truy cập275
  • Máy chủ tìm kiếm2
  • Khách viếng thăm273
  • Hôm nay24,267
  • Tháng hiện tại490,102
  • Tổng lượt truy cập11,377,831
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây